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滁州学院2018年十大新闻评选揭晓

阅读次数: 作者:滁州学院 发布时间:2019-01-07
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滁州学院近日评选出该校2018年度十大新闻:

着力推进“四全覆盖”“五大活动”,深入学习贯彻党的十九大精神

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。学校坚持“四全覆盖”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持应用型办学定位,深入开展“对标大调研、思想大解放、能力大提升、发展大谋划、工作大落实”专题活动,切实做到学懂弄通做实,真正以新思想武装头脑,指导实践,推动工作,写好滁院新时代奋进之笔。校领导带队赴省内外高校开展调研,召开校内各方面代表座谈会,学习借鉴同类高校先进办学经验,汲取广大师生智慧,准确研判发展过程中存在的问题,有力促进了科学决策、难题破解和工作改进。认真组织开展第六次教育思想观念大讨论,“坚持内涵发展,推进全面提升,加快地方应用型高水平大学建设”成为全校师生员工的思想共识和行动自觉。构建“学训研讲用”干部教育培训体系,通过专题研修、交流研讨、挂职锻炼,进一步提升干部能力素质。召开战略发展研讨会,进一步明晰学校发展目标和战略定位,科学谋划学校事业发展,为学校第三次党代会召开奠定坚实基础。崇尚实干,狠抓落实,学校年度主要工作目标任务落地见效,党建工作水平得到新提升,事业发展取得新成效。时任分管教育工作副省长谢广祥,省委教育工委、教育厅主要领导,滁州市主要领导先后莅临学校调研指导,对学校应用型高校建设取得的成绩给予充分肯定。

胜利召开第三次党代会,开启学校“上水平”发展新征程

2018年7月,学校胜利召开第三次党代会。大会以“突出内涵发展,推进质量提升”为主题,全面总结第二次党代会以来取得的工作成绩和基本经验,深刻分析和准确把握学校发展面临的新形势,科学描绘了学校未来发展蓝图,确立了未来一段时期把学校全面建成国内知名、省内一流、特色鲜明的地方应用型高水平大学的奋斗目标和“三步走”战略安排。大会提出了今后五年“12348”的发展思路,即紧扣“突出内涵发展、推进质量提升”的“一个主题”,突出“培养一流应用型人才和建设一流学科专业”的“两个重点”,强化“质量导向、创新导向、争先导向”的“三个导向”,实施“人才强校、深耕地方、开放合作、特色发展”的“四大战略”,全力落实好学校全面发展的“八项任务”。大会选举产生了学校第三届党委和纪委,实现了领导班子新老交替。大会的胜利召开,标志着学校开启了“上水平”发展的新征程。

坚定落实立德树人根本任务,不断提高人才培养质量

深入贯彻落实全国宣传思想工作会议、全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,围绕学校第三次党代会目标任务,推进“十大育人”体系建设,深化“三全育人”综合改革,初步构建了“落实一个责任、打造两支队伍、抓好三个阵地、搭建四个平台”的“1234”育人格局,学校成功获批全省第二批“三全育人”综合改革试点高校。

学校把立德树人作为中心环节,深化教育教学改革,落实教育部本科教学审核评估整改工作,出台新工科建设方案、专业评估和认证方案以及产业学院建设指导意见,加快推进专业评估和专业认证,2个专业申报工程教育专业认证,立项建设化工材料、机器人、信息技术三个产业学院。创新创业教育改革持续深化,全年共有1.6万余名学生参加56项A、B类学科与专业技能竞赛,获国家级奖项53项,在等级和数量上实现历史新突破;获省级比赛奖项963项,比去年获奖总数翻一番,学校获得15项赛事的“优秀组织奖”;43个学生创业项目入驻校内外孵化基地,50个大学生创新创业训练计划项目获国家级立项。社会实践活动呈现新面貌,1192个团队扎根祖国大地进行暑期社会实践,500余名师生服务第七届中国农民歌会;学校再次获“三下乡”社会实践活动“全国优秀单位”称号,连续五年受团中央表彰。“地方应用型高校‘三个课堂一体,三个平台联动’实践育人模式的构建与探索”获安徽省教学成果特等奖。2018届毕业生初次就业率91.86%,年终就业率96.38%,学校荣获“第二届安徽省就业工作先进集体”荣誉称号。

切实发挥“双一流”引领作用,进一步提升学科专业水平

以“双一流”为引领,持续深化地理学安徽省国内一流学科(B类)建设,具有自主可控技术优势的无人机信息化测绘和全息地理环境建设与应用产学研团队初步形成,安徽省地理信息智能感知与服务工程实验室建设成效明显,赵文津院士“国产遥感卫星应用工作站”落户我校,联合申报获批合肥市工程技术研究中心“合肥市空间地理信息应用工程技术研究中心”,与企业共建赵国屏院士“基于高通量基因合成的蛋白设计及微生物改造平台”工作站,获批滁州市工程技术研究中心“物联网应用工程技术研究中心”,安徽省热敏性物料加工工程技术研究中心获省厅绩效考核“优秀”等次。学校对立项建设的地理学、计算机科学与技术等6个第三批重点学科以及地理学、应用经济学等13个硕士点建设学科给予重点支持。

以学科建设为支撑,进一步优化调整专业结构,新增机器人工程、数据科学与大数据技术、高分子材料与工程、导航工程、物流工程等5个应用型专业。地理信息类、计算机类等专业人才培养特色彰显,“应用型本科高校地理信息科学特色专业群建设的探索与实践”“基于‘三个融合’的应用型信息人才培养模式与实践”获安徽省教学成果一等奖。

不断提升服务社会能力,科技到账经费再创新高

充分发挥学科专业特点,牢牢把握工科优势,主动服务地方经济社会发展,不断提升服务能力。尤其把扶贫攻坚作为一项重要政治责任扛在肩上,为金寨县、岳西县、潜山市、太湖县、利辛县等地开展宅基地腾退整治复垦的测绘与复垦方案编制工作,为地方政府带来200多亿元收益。认真开展学校定点扶贫工作,实施小麦绿色增产技术帮扶定远县义和村脱贫,向该村235户贫困户免费发放14100斤优质麦种,种植面积近500亩。落实农校对接精准扶贫,定向六安市叶集区、定远县贫困户采购大米和蔬菜。积极参加脱贫攻坚第三方监测评估工作,200名师生圆满完成2018年上级所交付的任务。

全年科技实际到账经费4898万元,超过年初计划目标4000万元,其中145个横向项目到账经费3662万元,总量和增幅均位列安徽同类高校前列。获得各级各类纵向科研项目95项,其中4项安徽省重大科技专项、2项教育部人文社科专项。与100余家企事业单位建立了实质性的合作关系,联合开展技术研发,签订产学研合作项目142个。学校获得国家专利授权79项,其中发明专利19项,在2018年安徽省发明专利百强排行榜上,我校排名68位,在省属高校中排名第3位。在第十届国际发明展览会暨第三届世界发明创新论坛上,获发明创业奖银奖1项、铜奖2项。诺贝尔化学奖获得者谢赫特曼教授,国际宇航院院士、中国遥感应用协会理事长罗格,两院院士赵国屏、薛永祺、赵文津等一大批国内外知名专家应邀来校讲学,浓郁了校园学术氛围。

再次召开人才工作会议,有效推进高素质教师队伍建设

2018年5月,学校召开第二次人才工作会议,出台教学、科研骨干评选与奖励办法、人才工作奖励办法、柔性引进高层次人才办法等一系列规章制度,进一步推进人才工作适应学校上水平发展新要求。

全年引进全职教师60人,其中博士12人。柔性引进高层次专业人才6人,其中一类人才3人、二类人才2人。评聘教授10人、副高24人。“国产军民卫星星群数据综合处理关键技术及示范应用”团队入选2018年安徽省高校领军人才团队,博士后科研工作站入选省委组织部、省人才办Ⅲ类引才奖补平台。新增滁州市221团队2支。1名教授作为科技工作者代表,参加全国两院院士大会及中国科协成立60周年系列活动,2名教授当选教育部高等学校教学指导委员会委员,1名教授入选新疆天山英才工程第二期第一层次培养人选,1名专家当选为中国美术家协会第九次理事会理事。创新形式学习宣传贯彻新时代高校教师职业行为十大准则,加强典型引领,隆重表彰从教30年的教职工,认真评选10名年度“最受学生欢迎的好老师”。

持续加强开放办学,深度拓展对外交流合作

持续巩固拓展校地合作,与安庆、六安等地市及下辖县市区人民政府的合作不断深化,与滁州市地方合作全覆盖,与合肥工业大学、滁州市人民政府三方合作协议进一步落实,加快推进与滁州市深度融合,举办2018人居环境与空间信息应用高峰论坛、天长市首届芡实行业发展研讨会、第二届食品低温加工国际学术研讨会,促进科技成果转化和推广。推进与科研院所合作,与中国科学院合肥智能机械研究所、滁州市民政局合作共建滁州大健康与养老产业研究院,与中国社科院人口与劳动经济所签订战略合作协议。推进校企合作,与安徽康能等100多家企业签约合作,组织教授博士深入企业对接、帮扶。推进校校合作,与阜阳师范学院签约联合开展产学研合作、培养硕士研究生、推进地理信息协同创新等。

持续开展国(境)外合作与交流,选派145名师生赴美国、英国、意大利、韩国、马来西亚等国家及台湾高校交流交换、访学研修、参加学术会议等,与马来西亚多家上市企业签约合作,与台湾高校联合举办第五届皖台物联网研讨会、第二届皖台食品科学技术研讨会。、

扎实创建全国文明校园,精心塑造校园文化精品

学校成立领导小组,制定行动方案,对照“六个好”标准,开展“十大提升行动”,扎实推进全国文明校园创建工作,通过思想发动、工作布置、媒体宣传,营造了人人参与、主动担当的良好氛围。开展重点区域环境卫生整治专项行动,加强校内交通整治,规范车辆停放,完善消防、避险和无障碍通道等基础设施,全面清理违章搭建,校园环境整洁有序。学校对包保路段开展日常巡查,充分发挥青年志愿者力量,建立“促创建、送服务”活动长效机制,助力滁州市创建全国文明城市。

学校坚持以文化人、文化润校,将社会主义核心价值体系与校园文化建设有机融合,营造积极健康、清新高雅、特色鲜明的校园文化氛围。举办纪念改革开放40周年师生大合唱,唱响主旋律,强劲正能量,增强了师生的责任感和使命感。音乐学院以歌颂小岗村第一书记沈浩的原创音乐剧《忠魂》入选教育部“高校原创文化精品推广行动计划”,全国40所高校入选,我校是唯一入选的地方应用型本科高校。文学院师生创作的话剧《欧阳修在滁州》《弃官寻母》在全校巡演,反响热烈。花鼓艺术团赴省内7所高校倾情演出“鼓乡情韵”,花鼓经典作品《王三姐赶集》代表安徽首次参加全国“非遗”曲艺周系列活动,有力传承了地方文化。开展第二届优秀网络文化作品评选、首届抖音短视频大赛、“易”起唱校歌等活动,清朗了网络空间。艺术馆成为文化育人、彰显特色的重要载体。

积极推进民生工作,不断提升师生员工幸福感

大力加强校园基本建设,建成会峰校区17#、18#学生公寓,新生报到按期入住。完成琅琊校区田径运动场塑胶改造,满足田径比赛二类场地要求。会峰湖主干道、琅琊校区主干道改造完毕,200个智能充电桩投入使用,新建会峰校区三个停车场139个车位,方便了师生员工出行。建设警务室,公安机关派驻警官,加强警校联防联动,招标引进保安公司加强人防,投入150万元加强技防,加强综合治理进行联防,校园安全稳定。获省“智慧校园试点高校”立项建设单位,会峰校区大学生心理健康咨询中心、大学生易班发展中心活动场所建设完成。在滁州市委市政府的大力支持下,2018年1月,住建部同意在凤凰湖景区规划方案中将我校用地作为教育用地保留。住建部专家及省市领导来校调研时,肯定了我校校园建设,称赞了学校优美的山水风光及人文环境。

高度重视教师职业能力发展,选派24名教师攻读博士学位,12名国内外访问学者,36人(次)海外短期交流、研修,108人赴企业挂职锻炼。积极提高教职工福利待遇,年初按上级有关政策及时发放在职人员一次性工作奖励,年终按国务院事业单位人员基本工资调整方案及时调整在职人员工资。认真做好贫困学生资助工作,建设使用智慧资助系统,精准识别资助对象5267人,全年共发放各类奖助资金近2400万元,资助学生23555人(次),有力保障了贫困学生完成学业。

推动全面从严治党向纵深发展,为学校改革发展提供坚强保证

加强学校领导班子建设,在全省应用型本科高校中率先实行常委制,出台《加强党委常委会自身建设的意见》,建立党委常委会、全委会、行政议事规则,健全各项工作例会制度,加强党对学校工作的全面领导。调整机构设置,整合办学资源,成立机械与电气工程学院、土木与建筑工程学院,设立信息化建设与管理中心、科技服务与成果转化中心,强化办学定位落实。开展第五轮中层领导班子和领导人员换届聘任工作,注重基层导向,注重实干实绩,注重激发活力,注重年轻干部和高层次人才的选拔使用,干部队伍结构得到进一步优化。

加强基层组织建设,调整设立14个二级党委、4个党总支,配齐专职副书记,出台《加强二级党组织建设的意见》,制修订《二级学院党组织会议议事规则》《二级学院党政联席会议议事规则》,建立会议纪要制度,提升二级学院领导班子整体功能和议事决策水平。持续深化标准化建设,按照“达标、提升、创优”的思路,实施党支部建设提升行动,推进“书记项目”,开展“五好”创建,推动基层党组织全面进步全面过硬。召开全面从严治党工作会议,开展“讲严立”专题警示教育,深入推进党风廉政建设,党风正、校风清、学风好的校园生态持续优化。基层党建工作作为安徽高校典型经验被《安徽日报》头版报道。(特约通讯员:张晶晶)

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