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铜陵学院第七次教学工作暨教学科研人才工作会议顺利开幕
作者:铜陵学院   发布日期:2016-12-30 点击数:

12月29日,铜陵学院第七次教学工作暨教学科研人才工作会议隆重开幕,会议全面总结过去几年教学、科研和人才的工作,谋划“五个校园”建设,以及未来几年学校教学、科研和人才工作的发展思路和重大举措。该院党委副书记、院长倪国爱作《深化改革、凝练特色,全面提升教学科研人才工作水平为加快向应用型大学深度转变而努力奋斗》的主题报告。学院党委书记丁家云主持上午的报告会。学院党委副书记崔国发,副院长童健、夏美武,学院纪委书记牛爱平,全校副处以上干部、副高以上职称人员,教研室、实验室(实训中心)主任、二级学院(部)教学科研秘书,教务处、科研处、人事处、实践教学管理处、教学质量监控中心、现代技术教育中心科以上干部参加了会议。

报告中,倪国爱总结了近年来铜陵学院教学工作方面取得的新成绩,科研工作方面实现的新进步和人才总体状况方面的新改善,分析了教学、科研和人才工作的发展形势。他要求全校上下统一思想,明确思路,坚持立德树人,牢牢把握应用型人才、应用性科研、“双能型”教师培养和发展方向。倪国爱指出,铜陵学院正处于快速发展的关键时期,我们既要看到成绩,又要聚焦问题,多措并举,全面提升教学、科研和人才工作水平。在教学工作方面要以地方应用型高水平大学建设为抓手,引领学校加快深度转变;要以本科教学工作审核评估要求为标准,不断提升教学质量;要以实施“大学生创业引领计划”为平台,构建创新创业教育体系;要以能力培养为核心,构建应用型课程体系;要以校地、校企合作为重点,构建产教融合人才培养模式。在科研工作方面要推进制度创新,优化科研管理服务体系;要加强重点学科建设,实现省级硕士学位授权点突破;要强化应用研究和技术创新,提升服务区域发展的能力;要加强科研创新平台管理,争取打造一批省级高层次科研平台。在人才工作方面要加大高层次人才引进培养力度,优化人才队伍;要完善人才发展平台建设,激发人才活力;要强化“双能型”教师队伍建设,提高教师教育水平;要健全和完善人才工作机制,加大人才工作投入;要加强师德师能师风建设,引导教师加大对教学的投入。

倪国爱表示,学校将更进一步加强领导,积极谋划,大力强化和巩固教学、科研和人才工作的地位和作用,更加突出教学、科研、人才工作的地位和作用,更加强化对教学、科研和人才工作的重视和领导,更加热心细心耐心地为教学、为科研、为人才做好服务。他呼吁大家科学研判国内外高等教育发展形势及其走向,准确把握应用型高校建设和发展的规律,牢记使命、勇于担当,脚踏实地、埋头苦干,矢志不渝、争创一流,不断开创我校教学、科研和人才工作的新局面,为早日实现地方应用型高水平大学的奋斗目标而不断努力。

下午,在倪国爱的主持下,该院邀请合肥工业大学数学学院院长、国家级教学名师朱士信,以及省内专家童兆胜作专题报告。朱士信用风趣、幽默、亲切的语言为我们分析了教学改革的热点,介绍了在线课程建设的情况,讲解了课程教学团队建设的重要性,并分享了他的课程教学的艺术。童兆胜则通过与周边省份和发达地区的比较,为大家分析了安徽省高等教育人才队伍建设面临的形势、存在的问题,并介绍了我省已经采取或即将实施的一些措施、改革和创新的方法等等。

29日上午,参会人员还分六组讨论了倪国爱所作的工作报告和有关文件。(邓志敏  特约通讯员:姚伟)

 
  
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